熱搜第一！委員建議：大幅裁減非必要事業單位和人員

決策需大智，執行需大勇。

我個人認為，這一聲來得還是太遲。冗員冗崗已非一朝一夕，這么晚才有人對此發聲確是一件令人唏噓的事情。經濟大環境好的時候，裁編裁員還可順勢而為，進而平穩著陸。如今再想實行就不僅是方式方法的問題，而是從高層制定者到基層執行者都要有勇氣面對不可預測的負面影響。

但我更想說的還不是裁剪人員的問題，而是整個行政體系的管理效率問題，改革迫在眉睫。我接觸過一些在鄉鎮基層工作過的人，他們工作特征總結起來就是事多、事雜、效率低。工作非常幸苦，但勞動報酬也很少。結合部分崗位冗員的問題，可以聯想到，目前整個行政體系存在著嚴重的資源錯配、資源浪費問題。但更今人困惑的是，我國的行政管理專業每年要畢業這么多碩士博士研究生，但在這片充滿科研問題和實驗場景的土地上，確遲遲提不出具有建設性和指導性的改革意見。

在如今的考公考編大軍爭相“上岸”的背景下，可想而知這位委員建議大幅度裁撤非必要事業單位等人員的提案，估計要被考編大軍們在心里痛罵了。但是這個提案現在提的正是時候。本來過去疫情三年，不定期封鎖狀態下，中小企業倒閉，消費萎縮，地方財政本來就收入少了一大截，再加上土地財政無以為繼，防疫支出加劇….地方政府財政已經入不敷出，而看國家也并沒有幫大家兜底的意思，那么未來各地政府確實需要量入為出，考慮一下縮編的問題了。